¿Tienes que avisar de que usas IA? 12 situaciones concretas para empresas tras el AI Act de 2026

La respuesta corta es no siempre.

El AI Act no obliga a colocar “hecho con IA” en cada correo, imagen o texto que haya pasado por ChatGPT. Sí exige transparencia en situaciones concretas: cuando una persona interactúa directamente con determinados sistemas de IA, cuando se utilizan sistemas de reconocimiento emocional o categorización biométrica, cuando se publica un deepfake o cuando se difunde un texto generado con IA sobre un asunto de interés público sin cumplir las condiciones de revisión o control editorial y responsabilidad editorial.

Las obligaciones de transparencia del artículo 50 se aplican desde el 2 de agosto de 2026. La Comisión Europea publicó unas directrices específicas para aclarar su alcance.

• Respuesta rápida: cuándo tienes que avisar
• Qué cambió realmente el 2 de agosto de 2026
• Antes de decidir: ¿eres proveedor o responsable del despliegue?
• 12 situaciones concretas para empresas
• 1. Has instalado un chatbot de IA en tu página web
• 2. Un voicebot atiende las llamadas de tus clientes
• 3. Un empleado utiliza ChatGPT para redactar un correo y después lo revisa
• 4. Un agente de ventas envía mensajes y responde como si fuera una persona
• 5. Publicas descripciones de producto, artículos comerciales o textos para redes
• 6. Publicas automáticamente una guía sobre salud, finanzas, leyes o seguridad
• 7. Creas una imagen completamente ficticia para una campaña
• 8. Amueblas virtualmente con IA la fotografía real de un piso
• 9. Creas un vídeo con la cara o la voz clonada del fundador
• 10. Publicas un vídeo satírico, artístico o claramente ficticio
• 11. Analizas emociones o categorizas biométricamente a clientes o asistentes
• 12. Utilizas IA para filtrar currículums, evaluar rendimiento o asignar turnos
• El árbol de decisión que puede usar tu empresa
• Paso 1. ¿La IA interactúa directamente con personas?
• Paso 2. ¿Has generado o modificado una imagen, voz o vídeo que puede parecer auténtico?
• Paso 3. ¿Es un texto publicado para informar sobre un asunto de interés público?
• Paso 4. ¿Analiza emociones, biometría o decisiones sobre personas?
• Textos de aviso listos para adaptar
• Para un chatbot
• Para un voicebot
• Para una imagen modificada
• Para una voz o avatar clonado
• Para texto de interés público que no cumple la excepción
• Para una obra de ficción
• Plan mínimo de cumplimiento para una pyme
• 1. Haz un inventario de usos
• 2. Asigna un propietario a cada sistema
• 3. Separa tres tipos de transparencia
• 4. Define qué requiere revisión humana
• 5. Conserva evidencia
• 6. Revisa el sistema cuando cambie
• Preguntas frecuentes
• ¿Tengo que poner “hecho con IA” en todos los textos de mi empresa?
• ¿Revisar el texto durante treinta segundos cuenta como revisión humana?
• ¿Un hashtag como #IA es suficiente?
• ¿La marca de agua de la herramienta me evita añadir un aviso?
• ¿Tengo que volver a etiquetar todo lo que publiqué antes del 2 de agosto de 2026?
• ¿Los iconos oficiales de la UE son obligatorios?
• ¿Qué sanción puede aplicarse?
• ¿El AI Act sustituye al RGPD?
• La regla práctica: avisa cuando la IA sustituye una identidad, una realidad o una interacción
• Fuentes y fecha de revisión

Respuesta rápida: cuándo tienes que avisar

La clave no es preguntar “¿he usado IA?”, sino estas cuatro cosas:

Nota: la obligación de diseñar un chatbot o voicebot para que informe de que es IA recae formalmente en su proveedor. Si tu empresa usa una herramienta ajena, debe comprobar que el aviso funciona; si la desarrolla, la encarga y la ofrece bajo su propia marca, puede actuar como proveedor.

1. ¿La IA habla directamente con una persona?
2. ¿El contenido puede confundirse con una persona, objeto, lugar o acontecimiento real?
3. ¿El texto informa al público sobre un asunto de interés público y falta una revisión o control editorial sustantivo, una responsabilidad editorial identificada, o ambas cosas?
4. ¿La IA analiza personas o influye en decisiones que afectan a sus derechos?

Qué cambió realmente el 2 de agosto de 2026

El artículo 50 diferencia varias obligaciones que suelen mezclarse:

• Los sistemas que interactúan directamente con personas deben estar diseñados para informar de que son IA, salvo cuando resulte obvio.
• Los proveedores de sistemas generativos deben incorporar marcas técnicas legibles por máquina que permitan detectar contenido sintético.
• Las empresas que despliegan sistemas de reconocimiento emocional o categorización biométrica deben informar a las personas expuestas.
• Las empresas y profesionales que publican deepfakes deben avisar de su origen artificial.
• El texto generado o manipulado con IA sobre asuntos de interés público debe etiquetarse, excepto cuando haya pasado por revisión humana o control editorial sustantivo y una persona física o jurídica asuma la responsabilidad editorial de su publicación.

La versión actual del calendario europeo mantiene estas obligaciones desde agosto de 2026. En cambio, el AI Omnibus, en vigor desde el 27 de julio, aplazó las reglas para sistemas de alto riesgo independientes hasta el 2 de diciembre de 2027 y las de IA integrada en determinados productos hasta el 2 de agosto de 2028.

Existe una transición limitada para proveedores: los sistemas generativos introducidos en el mercado antes del 2 de agosto de 2026 disponen hasta el 2 de diciembre de 2026 para cumplir la obligación de marcado técnico legible por máquina del artículo 50.2. Este margen no aplaza los avisos visibles que corresponden a los responsables del despliegue, como el etiquetado de deepfakes o de determinados textos de interés público.

Esto importa para recursos humanos: que una herramienta de selección pueda considerarse de alto riesgo no significa que todas las obligaciones del capítulo correspondiente ya se apliquen en agosto de 2026. Sin embargo, el RGPD y la legislación laboral española pueden exigir información hoy.

Antes de decidir: ¿eres proveedor o responsable del despliegue?

No todas las empresas que utilizan IA tienen el mismo papel.

Eres responsable del despliegue cuando utilizas un sistema de IA bajo la autoridad de tu empresa para una actividad profesional. Por ejemplo, cuando tu equipo usa una herramienta externa para crear contenido, atender clientes o analizar información.

Puedes convertirte en proveedor si desarrollas un sistema, encargas su desarrollo y lo lanzas bajo tu nombre o marca, o modificas sustancialmente una herramienta para comercializarla como propia.

Esta diferencia cambia quién debe incorporar determinadas medidas. Por ejemplo, el marcado técnico de los contenidos sintéticos corresponde principalmente al proveedor del sistema. Pero la empresa que publica un deepfake sigue teniendo su propia obligación de mostrar un aviso visible.

La FAQ oficial de la Comisión recuerda además que los empleados que usan la herramienta bajo las instrucciones de su empresa no son responsables del despliegue separados: la organización continúa siendo responsable del uso profesional.

12 situaciones concretas para empresas

1. Has instalado un chatbot de IA en tu página web

Respuesta: sí, la persona debe saber que está hablando con una IA.

La obligación afecta a sistemas diseñados para mantener un intercambio directo y bidireccional con personas. El aviso debe aparecer, como máximo, al comenzar la primera interacción y ser claro, distinguible y accesible.

No conviene esconderlo en la política de privacidad ni esperar a que el usuario pregunte si hay una persona detrás.

Aviso adaptable:

Estás hablando con el asistente de IA de [Empresa]. Puede cometer errores. Si lo necesitas, pide que te atienda una persona.

Si utilizas una herramienta de un tercero, comprueba que el aviso se muestra correctamente. Si has construido o comercializado el chatbot bajo tu propia marca, revisa además si actúas como proveedor.

2. Un voicebot atiende las llamadas de tus clientes

Respuesta: sí, avisa de forma audible al empezar.

Una voz realista puede hacer creer al cliente que habla con una persona. El aviso debe producirse en la primera interacción; informar únicamente de que la llamada será grabada no explica que la atención la realiza una IA.

Aviso adaptable:

Esta llamada está siendo atendida por un sistema de inteligencia artificial de [Empresa]. Puedes pedir hablar con una persona en cualquier momento.

El aviso debe ser comprensible antes de que la persona comparta datos o tome una decisión basada en la conversación.

3. Un empleado utiliza ChatGPT para redactar un correo y después lo revisa

Respuesta: en general, no tienes que etiquetar el correo por ese solo motivo.

La persona que recibe el mensaje está comunicándose con el empleado, no directamente con el sistema de IA. Tampoco existe en el artículo 50 una obligación general de revelar cada uso asistencial de IA.

Esto no elimina otros riesgos. El empleado no debería introducir datos personales, información confidencial o secretos de negocio en una herramienta no autorizada. También debe comprobar nombres, cifras, condiciones y afirmaciones antes de enviar.

Usar IA para corregir, traducir o mejorar un borrador no es lo mismo que delegar una conversación completa a un agente autónomo.

Si la empresa quiere ordenar este uso, puede partir de una política interna y de un espacio de trabajo administrado. En esta guía explicamos qué cambia con ChatGPT Work para una pyme.

4. Un agente de ventas envía mensajes y responde como si fuera una persona

Respuesta: sí, si existe una interacción directa y bidireccional con la IA.

Si el agente recibe respuestas, interpreta preguntas y continúa la conversación sin intermediación humana, la persona debe saber que está interactuando con un sistema de IA.

Un mensaje promocional unidireccional no encaja automáticamente en esa obligación concreta del artículo 50. Aun así, fingir que el mensaje lo ha escrito o enviado personalmente alguien que no intervino puede resultar engañoso. También tendrás que revisar las normas sobre comunicaciones comerciales y protección de datos.

Aviso adaptable:

Soy el asistente de IA del equipo de [Empresa]. Puedo ayudarte con [funciones]. Una persona revisará cualquier propuesta o condición antes de confirmarla.

No atribuyas al agente autoridad para aprobar precios, contratos o compromisos que necesita validar una persona.

El mismo criterio sirve para un agente web, un sistema como Hermes o una automatización de Meta AI y WhatsApp: el aviso depende de si el cliente conversa directamente con la IA y no del nombre de la herramienta.

5. Publicas descripciones de producto, artículos comerciales o textos para redes

Respuesta: no existe una obligación general de etiquetar todo texto creado con IA.

La obligación visible del artículo 50 para texto se concentra en contenido publicado para informar al público sobre asuntos de interés público. Una descripción de producto, un correo comercial o un pie de foto ordinario no entran automáticamente en esa categoría.

Eso no significa que puedas publicar cualquier cosa. La información comercial no debe ser falsa ni inducir a error. En España, la Ley de Competencia Desleal sigue aplicándose con independencia de que el error proceda de una persona o de una IA.

La práctica recomendable es sencilla: asigna una persona responsable, comprueba hechos y conserva un registro del proceso cuando el contenido pueda afectar a una decisión de compra.

6. Publicas automáticamente una guía sobre salud, finanzas, leyes o seguridad

Respuesta: sí, salvo que exista revisión humana o control editorial sustantivo y, además, una persona u organización asuma la responsabilidad editorial.

La Comisión incluye entre los asuntos de interés público la salud pública, la seguridad, los derechos fundamentales, la justicia, los servicios públicos, la protección ambiental, la seguridad de los consumidores y determinados desarrollos económicos, financieros, políticos, científicos o culturales relevantes para el debate público.

No basta con pasar el corrector ortográfico. Para aplicar la excepción de revisión humana, una persona con conocimiento suficiente debe examinar el contenido, comprobar sus fuentes y tener capacidad real para modificarlo o rechazarlo. Además, una persona física o jurídica debe asumir la responsabilidad editorial.

Las dos condiciones son necesarias para aplicar la excepción. Si falta la revisión o el control sustantivo, o si nadie asume la responsabilidad editorial, debe mostrarse el aviso.

Aviso adaptable cuando no existe esa revisión:

Este contenido informativo ha sido generado o manipulado con inteligencia artificial y se publica sin revisión profesional individual.

Para una empresa, la decisión más sólida no suele ser añadir una etiqueta y publicar automáticamente. Es establecer una revisión real antes de difundir información que pueda afectar a la salud, el patrimonio o los derechos de alguien.

Acción recomendada: haz una lista de todos los contenidos que tu empresa publica sin revisión humana. Si alguno informa sobre salud, finanzas, derechos, seguridad o asuntos públicos, detén la publicación automática hasta definir responsable, fuentes y criterio de aprobación.

7. Creas una imagen completamente ficticia para una campaña

Respuesta: no siempre exige un aviso visible bajo el artículo 50.

No toda imagen generada con IA es un deepfake. Para que lo sea, debe parecerse a una persona, objeto, lugar, entidad o acontecimiento existente —o que podría parecer real— y presentarse de una forma que pueda confundirse con algo auténtico.

Una ilustración fantástica, un fondo abstracto o una escena que el público entiende claramente como ficticia no reciben el mismo tratamiento que una fotografía falsa presentada como prueba de un hecho real.

Sin embargo, si la imagen muestra tu producto, establecimiento o resultado de una forma que puede alterar una decisión de compra, debes evitar una presentación engañosa. Cuando exista duda, un aviso claro es una medida prudente aunque no sea obligatorio por el artículo 50.

8. Amueblas virtualmente con IA la fotografía real de un piso

Respuesta: normalmente deberías avisar si el resultado puede parecer la fotografía auténtica del inmueble.

La Comisión utiliza precisamente como ejemplo una foto real de un apartamento vacío que se amuebla con IA. El contenido parte de un lugar existente, lo modifica y puede hacer creer que la versión mostrada es real.

Aviso adaptable:

Imagen modificada con IA para mostrar una propuesta de amueblamiento. El mobiliario no forma parte del inmueble.

El mismo criterio puede aplicarse a fotografías de productos, reformas, clínicas, hoteles o restaurantes cuando la modificación cambie elementos que el cliente espera encontrar.

Los iconos europeos para contenido generado con IA son opcionales. Utilizarlos no demuestra por sí solo que cumples: el aviso debe seguir siendo claro, visible y adecuado al contexto.

9. Creas un vídeo con la cara o la voz clonada del fundador

Respuesta: sí, normalmente debes revelar que ha sido generado o manipulado con IA.

Una voz clonada o un avatar que reproduce a una persona real puede constituir un deepfake si parece auténtico. El aviso debe percibirse sin herramientas especiales; no basta con conservar metadatos invisibles.

Avisos adaptables:

Vídeo generado con IA a partir de la imagen autorizada de [Nombre].

Voz generada con IA con autorización de [Nombre].

El etiquetado no sustituye el consentimiento ni resuelve por sí solo derechos de imagen, voz, protección de datos, propiedad intelectual o contratos con la persona representada.

Si estás planteando este formato, revisa también cómo crear un avatar de IA para tu negocio sin confundir al público sobre quién aparece realmente.

10. Publicas un vídeo satírico, artístico o claramente ficticio

Respuesta: la obligación de transparencia no desaparece, pero puede adaptarse.

Cuando el deepfake forma parte de una obra evidentemente artística, creativa, satírica o ficticia, el aviso puede presentarse de una manera que no dificulte el disfrute de la obra.

Por ejemplo, puede aparecer en los créditos, en una cartela inicial breve o en la descripción, siempre que la persona lo perciba de forma clara en su primera exposición al contenido.

Aviso adaptable:

Ficción creada con IA. Las escenas y voces no documentan hechos reales.

La palabra “parodia” no convierte en segura cualquier suplantación. Sigue siendo necesario valorar el contexto, la audiencia y los derechos de las personas representadas.

11. Analizas emociones o categorizas biométricamente a clientes o asistentes

Respuesta: sí, debes informar a las personas expuestas.

El artículo 50 exige informar cuando se utilizan sistemas de reconocimiento de emociones o categorización biométrica, tanto si el análisis se realiza en tiempo real como después.

Pero cuidado: informar no convierte automáticamente el uso en legal. El reconocimiento de emociones en el trabajo y los centros educativos está prohibido desde febrero de 2025, salvo excepciones limitadas por motivos médicos o de seguridad. La categorización basada en determinadas características sensibles también puede estar prohibida. La Comisión detalla estos límites en sus directrices sobre prácticas de IA prohibidas.

Además, si tratas datos personales o biométricos tendrás que analizar el RGPD. La AEPD recuerda que la transparencia del AI Act y la transparencia de protección de datos son obligaciones distintas.

No instales una cámara que “mide satisfacción” pensando que un cartel de aviso resuelve el problema. Primero comprueba si el uso está permitido y si es necesario.

12. Utilizas IA para filtrar currículums, evaluar rendimiento o asignar turnos

Respuesta: puede existir obligación de informar ya, aunque las reglas europeas de alto riesgo se apliquen más adelante.

Los sistemas que filtran candidaturas, evalúan trabajadores, influyen en promociones o despidos o asignan tareas según el comportamiento pueden considerarse de alto riesgo. Tras el AI Omnibus, las obligaciones específicas para estos sistemas independientes se aplicarán desde el 2 de diciembre de 2027.

Eso no deja 2026 sin reglas. En España, el artículo 64.4.d del Estatuto de los Trabajadores reconoce a la representación legal el derecho a ser informada sobre los parámetros, reglas e instrucciones de algoritmos o sistemas de IA que incidan en las condiciones de trabajo, el acceso o el mantenimiento del empleo. El Ministerio de Trabajo también explica las obligaciones de información individual relacionadas con decisiones automatizadas y el RGPD.

Por tanto, antes de utilizar una herramienta de recursos humanos:

1. Identifica qué decisiones toma o condiciona.
2. Comprueba si descarta personas automáticamente.
3. Informa a la representación legal cuando corresponda.
4. Revisa la información que reciben candidatos y trabajadores.
5. Asegura que una persona pueda comprender, revisar y corregir el resultado.

No esperes a diciembre de 2027 para saber qué sistemas afectan a tu plantilla.

El árbol de decisión que puede usar tu empresa

Aplica estas preguntas a cada herramienta o proceso:

Paso 1. ¿La IA interactúa directamente con personas?

• Sí: informa desde la primera interacción, salvo que sea inequívocamente obvio.
• No: continúa al paso 2.

Paso 2. ¿Has generado o modificado una imagen, voz o vídeo que puede parecer auténtico?

• Sí: trátalo como posible deepfake y muestra un aviso visible o audible.
• No: continúa al paso 3.

Paso 3. ¿Es un texto publicado para informar sobre un asunto de interés público?

• Sí, si falta revisión o control editorial sustantivo, responsabilidad editorial identificada, o ambas cosas: etiquétalo.
• Sí, con revisión o control editorial sustantivo y responsabilidad editorial: documenta ambas condiciones; puede operar la excepción.
• No: continúa al paso 4.

Paso 4. ¿Analiza emociones, biometría o decisiones sobre personas?

• Sí: no te limites al aviso. Revisa prohibiciones, RGPD, normativa laboral y clasificación de riesgo.
• No: el artículo 50 puede no exigir un aviso visible, pero aún debes comprobar publicidad, consumo, confidencialidad, propiedad intelectual y políticas de plataforma.

Textos de aviso listos para adaptar

Utiliza lenguaje que explique lo que ocurre. Evita expresiones ambiguas como “experiencia digital” o “tecnología avanzada”.

Para un chatbot

Estás hablando con un asistente de IA de [Empresa]. Puede responder preguntas sobre [alcance]. Pide una persona para [casos que requieren revisión].

Para un voicebot

Esta llamada comienza con un asistente de inteligencia artificial. Puedes pedir atención humana en cualquier momento.

Para una imagen modificada

Imagen modificada con IA. [Explica qué elemento no es real o qué se ha simulado].

Para una voz o avatar clonado

Imagen y voz generadas con IA con autorización de [Nombre].

Para texto de interés público que no cumple la excepción

Contenido generado con IA y publicado sin revisión profesional individual. Consulta las fuentes enlazadas antes de tomar una decisión.

Para una obra de ficción

Ficción creada con IA. No representa hechos reales.

El aviso debe ser visible o audible desde la primera exposición, comprensible y accesible. Un enlace enterrado en las condiciones legales no suele cumplir esa función.

Plan mínimo de cumplimiento para una pyme

No empieces diseñando veinte etiquetas. Empieza sabiendo dónde utilizas IA.

1. Haz un inventario de usos

Registra herramienta, responsable, finalidad, personas afectadas, datos utilizados, canal de salida y si existe publicación automática.

2. Asigna un propietario a cada sistema

Debe existir alguien con autoridad para detener el uso, corregir el aviso y escalar un incidente.

3. Separa tres tipos de transparencia

• Aviso de interacción con IA.
• Etiqueta visible o audible de contenido artificial.
• Marcado técnico y metadatos proporcionados por la herramienta.

No son intercambiables.

4. Define qué requiere revisión humana

La revisión debe comprobar el contenido, no solo su ortografía. En temas sensibles, asigna a una persona con conocimiento suficiente y capacidad de rechazar la publicación.

5. Conserva evidencia

Guarda la versión publicada, el aviso utilizado, la persona que aprobó el contenido, las fuentes comprobadas y la fecha. Si dependes de un proveedor, conserva también sus condiciones y documentación.

6. Revisa el sistema cuando cambie

Un chatbot que solo responde preguntas puede empezar a recomendar, reservar, cobrar o tomar decisiones. Cuando cambia la función, también cambia el riesgo.

Preguntas frecuentes

¿Tengo que poner “hecho con IA” en todos los textos de mi empresa?

No. El artículo 50 no establece una etiqueta visible universal para todo texto asistido por IA. La obligación específica se dirige al texto publicado para informar sobre asuntos de interés público. Puede operar una excepción cuando el contenido ha pasado por revisión humana o control editorial sustantivo y, además, una persona física o jurídica asume la responsabilidad editorial.

¿Revisar el texto durante treinta segundos cuenta como revisión humana?

No necesariamente. La Comisión exige un examen deliberado del contenido por una persona con conocimiento y criterio relevantes. Corregir gramática, formato o estilo no equivale a verificar la sustancia, las fuentes y la fiabilidad.

¿Un hashtag como #IA es suficiente?

Depende del contexto, pero puede resultar demasiado ambiguo. La información debe ser clara, distinguible y accesible desde la primera exposición. Es mejor explicar si el contenido está completamente generado, parcialmente modificado o representa una simulación.

¿La marca de agua de la herramienta me evita añadir un aviso?

No siempre. El marcado técnico legible por máquina corresponde a una obligación distinta. Si publicas un deepfake, la persona debe percibir un aviso visible o audible sin necesitar una herramienta especial para detectar metadatos.

¿Tengo que volver a etiquetar todo lo que publiqué antes del 2 de agosto de 2026?

La Comisión indica que el contenido generado antes de esa fecha no necesita etiquetado retroactivo obligatorio, aunque recomienda hacerlo cuando sea posible. Documenta la fecha de creación y publicación si vas a mantener contenido sensible o potencialmente engañoso.

¿Los iconos oficiales de la UE son obligatorios?

No. Son un recurso opcional. Tampoco garantizan el cumplimiento por sí solos: la empresa sigue teniendo que adaptar el aviso, su ubicación, duración y accesibilidad al contexto.

¿Qué sanción puede aplicarse?

La Comisión resume que determinadas infracciones pueden alcanzar hasta 15 millones de euros o el 3 % del volumen de negocio mundial anual del ejercicio anterior. Son límites máximos y la proporcionalidad para pymes debe tenerse en cuenta. No uses la cifra como sustituto de analizar la obligación concreta.

¿El AI Act sustituye al RGPD?

No. Pueden aplicarse ambos, además de normas laborales, de consumo, publicidad, propiedad intelectual o sectoriales. Avisar de que algo usa IA no legitima por sí solo el tratamiento de datos ni una decisión automatizada.

La regla práctica: avisa cuando la IA sustituye una identidad, una realidad o una interacción

No necesitas llenar tu web de etiquetas por miedo. Necesitas distinguir dónde la IA ayuda a una persona y dónde puede hacer creer al público que habla con alguien, que ve un hecho real o que recibe información revisada cuando no es así.

Empieza por tres movimientos:

1. Haz un inventario de los sistemas y contenidos que utiliza tu empresa.
2. Añade avisos claros en interacciones, deepfakes y publicaciones automáticas sensibles.
3. Define quién revisa, aprueba y responde cuando la IA se equivoca.

Fuentes y fecha de revisión

Autor: IAEmpresa.

Guía revisada el 6 de agosto de 2026 con estas fuentes principales:

• Reglamento (UE) 2024/1689 — EUR-Lex.
• Directrices de la Comisión sobre transparencia del contenido generado por IA.
• Preguntas y respuestas sobre el artículo 50.
• Iconos europeos para contenido generado con IA.
• AI Omnibus en vigor.
• Guía introductoria de AESIA.
• Información algorítmica en el ámbito laboral — Ministerio de Trabajo.
• AEPD — transparencia e inteligencia artificial.